Cách tính lương và phụ cấp mới khi điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1/7/2026

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026, với mức 2,53 triệu đồng/tháng. Đây là mức tăng khoảng 8%, tương đương gần 190.000 đồng/tháng so với hiện hành, làm căn cứ điều chỉnh tiền lương, phụ cấp và các chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo dự thảo, cách tính tiền lương sẽ được xác định dựa trên mức lương cơ sở mới nhân với hệ số lương hiện hưởng. Như vậy, thu nhập của người lao động trong khu vực công sẽ thay đổi tương ứng với hệ số lương đang áp dụng, đảm bảo tính đồng bộ trong hệ thống thang bảng lương.

Đối với các khoản phụ cấp, Bộ Nội vụ đưa ra nhiều cách tính tùy theo từng loại. Những khoản phụ cấp tính theo hệ số sẽ được xác định bằng cách lấy mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng nhân với hệ số phụ cấp hiện hành. Trong khi đó, các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm sẽ được tính trên tổng mức lương thực hiện sau điều chỉnh, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), rồi nhân với tỷ lệ phần trăm theo quy định.

Riêng các khoản phụ cấp đã được quy định bằng mức tiền cụ thể sẽ tiếp tục giữ nguyên, không thay đổi theo mức lương cơ sở mới. Đồng thời, với những trường hợp có hệ số chênh lệch bảo lưu, mức tiền tương ứng cũng được tính dựa trên mức lương cơ sở mới nhân với hệ số chênh lệch đang hưởng.

Dự thảo cũng đề cập đến chế độ đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, theo đó mức hoạt động phí sẽ được xác định bằng mức lương cơ sở mới nhân với hệ số hoạt động phí theo quy định hiện hành.

Đáng chú ý, đối với những người hoạt động không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố, quỹ phụ cấp sẽ tiếp tục được ngân sách nhà nước khoán theo từng đơn vị, căn cứ mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng. Việc chi trả cụ thể vẫn tuân theo quy định tại Nghị định 33/2023 của Chính phủ.